Acompañamiento 1:1
Acompañamiento individual para liderar, decidir y avanzar.
Procesos personalizados y confidenciales para empresarios, dueños, directivos, Chief of Staff y personas que están construyendo una nueva etapa o proyecto.
1:1 · presencial u online · precio por definir
Modalidades
Ejecutivo
Mentoría C-Level y Chief of Staff
Pensar con mayor claridad, sostener decisiones complejas y convertir la visión en prioridades y ejecución.
Continuidad
Seguimiento de 3, 6 o 9 meses
Planes para sostener objetivos, hábitos, liderazgo y crecimiento en el tiempo.
Ejecución
Acompañamiento de proyecto
Evaluación, estrategia, integración y seguimiento para llevar una iniciativa a ejecución.
Sesiones 1:1, presenciales u online. TTI, AMEB y ASAE pueden integrarse cuando aportan valor al objetivo.
Mentoría C-Level
Acompañamiento confidencial para la alta dirección.
Para dueños, directores, alta dirección y Chief of Staff que necesitan pensar con mayor claridad, sostener decisiones complejas y convertir la visión en prioridades y ejecución.
- —Toma de decisiones.
- —Propósito y dirección.
- —Liderazgo personal.
- —Priorización y enfoque.
- —Delegación.
- —Alineación entre dirección, equipo y operación.
- —Expansión y transiciones.
- —Ejecución de una nueva etapa o proyecto.
El formato se define después de una conversación de diagnóstico y según el nivel de profundidad requerido.
Seguimiento estratégico
Sostener el crecimiento.
- —Establecer pilares estratégicos.
- —Dar seguimiento a objetivos.
- —Impulsar crecimiento y fortalecimiento interior.
- —Potenciar talentos.
- —Incorporar hábitos y nuevas perspectivas.
- —Llevar decisiones y planes a ejecución.
- 3 m
12 horas totales
2 sesiones al mes.
- 6 m
18 horas totales
1 sesión al mes.
- 9 m
27 horas totales
1 sesión al mes.
La frecuencia, herramientas y alcance final se confirman en la propuesta personalizada.
Acompañamiento de proyecto
Llevar una iniciativa o una nueva etapa a ejecución.
Proceso de evaluación, estrategia, integración y seguimiento. Puede incluir:
- —Diagnóstico del proyecto y del líder.
- —Definición de objetivos y áreas de trabajo.
- —Evaluación de avances.
- —Formulación de estrategia.
- —Incorporación de hábitos y perspectivas.
- —Plan de ejecución.
- —Seguimiento y cierre.
Mentorías
Solicitar valoración para mentoría.
Comprender mejor a las personas permite tomar decisiones más claras, fortalecer el liderazgo y construir una ruta de crecimiento con mayor sentido estratégico.